Recrutement
Le bon recrutement ne commence pas par un C.V.
Il commence par une compréhension juste du besoin.
Un parcours peut être remarquable sans correspondre à une organisation. À l’inverse, certains profils révèlent leur valeur lorsque l’on dépasse les intitulés de poste et les mots-clés.
DORWAY intervient de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat, avec une même exigence : comprendre ce que l’entreprise recherche réellement et ce que le candidat peut réellement lui apporter.
Chercher. Comprendre. Évaluer. Mettre en relation.
Evaluer au-delà du C.V. Compétences, expérience et technicité comptent.
Mais un recrutement réussi repose également sur les motivations, le niveau d’autonomie, les attentes, le management et l’environnement dans lequel la personne devra évoluer.
C’est cette adéquation que nous recherchons.
Notre engagement
En cas de rupture de la période d’essai dans les trois mois suivant l’embauche, une nouvelle recherche est engagée sans honoraires supplémentaires, dans les conditions prévues par notre mission.
Votre image commence dès le premier contact.
Un candidat qui ne rejoint pas votre entreprise conservera néanmoins une impression de celle-ci.
Professionnalisme, transparence, considération et qualité des échanges ne sont donc pas accessoires : ils font partie intégrante de notre mission.
Rien ne serait possible sans talent(s)
Notre cabinet accorde une importance primordiale à l'adéquation entre le poste proposé, le futur employeur et le candidat.
Car nous ne sommes pas que quelques lignes sur une annonce ou sur un curriculum vitae, nous étudions scrupuleusement chaque candidature au-delà du seul C.V. pour veiller à ce que nous mettions en relation deux parties animées par une vision commune afin d'assurer le succès de leur collaboration future.
Cliquez sur "en savoir plus" pour consulter nos dernières offres d'emploi
